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    公司新聞

    公司2019年新員工入職儀式暨培訓班開班典禮順利舉行

    發布時間:2019-07-12

     7月9日,公司在濟南總部視頻連線四川公司、寧夏公司召開2019年新員工入職儀式暨培訓班開班典禮。公司總經理、黨委副書記尹士吉,黨委副書記、紀委書記丁培齋出席典禮,人力資源部和所屬企業相關負責人及246名新員工參加典禮。

    會上,人力資源部主任李揚首先介紹了2019年新入職員工的基本情況以及公司為新員工培訓所做的準備工作。隨后,三地新員工代表依次進行發言。來自烏茲別克斯坦的外籍員工Timur表示,“感謝SEPCO提供的能夠讓自己留在中國生活工作的機會,在今后工作中會不斷增強自身責任感,不斷學習,不斷進步。”

     會上,公司總經理、黨委副書記尹士吉代表公司對246名新員工加入山東電建大家庭表示熱烈歡迎。尹總帶領新員工回顧了山東電建的輝煌歷史與光榮傳統,從品牌優勢、業績優勢、人才隊伍、管理體系及信息化、企業文化、合同意識等六個方面對公司做了全面細致的介紹。講話中,尹總對2019年新入職員工提出了四點希望要求:一是要樹立良好的內外形象。作為SEPCO的一員,要調整好自身的心態和期望,注意自身形象及禮儀。二是要培養踏實的精神品格。新員工要有謙虛踏實的態度、吃苦耐勞的精神、寬容體諒的品格及清正廉潔的品質。三是要明確自身的職業規劃。青年人要在今后的工作中加強學習,迅速成長為一專多能的國際化復合型人才。四是要提升個人的綜合能力。大家要不斷提高自身的溝通能力、業務能力、辯證思維能力、創新能力、總結思考能力,在工作中不斷提升自己。 

    會后,大家紛紛表示:將牢記公司囑托,將此次培訓作為完善自我、提升能力的機會,在將來的工作崗位上俯下身子,深入一線,苦練本領,以實際行動為打造國際一流工程公司貢獻自己的青春力量。

    在接下來的時間里,公司將通過內培外培、小組討論、室外拓展、體育比賽、結業匯報等豐富多彩的形式對新員工進行系統培訓,幫助新員工在最短的時間內完成從學生到職場人的轉變。



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